为深入推进开发区提升教育教学质量工程，尽早实现打造教育强区目标，积极推进开发区教育事业人事改革，开发区管委会立足实际，高度重视此项工作，积极开展教师首次岗位聘用工作。
为了做好此项工作，管委会专门成立开发区一中岗位聘用考核领导小组，并下设岗位聘用工作委员会。根据学校实际情况，按照管委会部署，社会发展局相继制定了《开发区第一中学首次岗位聘用实施方案》、《开发区第一中学首次岗位聘用民主考核细则》等促进工作开展的办法。在工作开展期间，管委会多次召开首聘工作会议，研究探讨首聘工作的解决思路、开展办法，及时了解工作进展情况，力求将工作做扎实，保证首聘工作的顺利开展。
此次岗位聘用工作以推进开发区人事改革为总目标，将管委会的人事改革理念贯穿到此次岗位聘用工作中，实行以人定岗。同时，坚持总量控制、不超比例设岗、逐年推进、按需设岗、择优聘用，让真正优秀的教师人才享受相应的岗位待遇。
