为扎实抓好社区流动党员队伍管理，推动流动党员教育管理服务工作提质增效。有效破解流动党员“去向难掌握、管理难到位、教育难跟进、活动难开展、作用难发挥”等难题，实现流动党员“管得住、管得活、管得好”目标，确保流动党员在外“不掉队”，学习“不掉线”，参与“不落空”。库尔勒经济技术开发区东湖社区通过创新工作方法，不断加强管理链、提升教育链、延长服务链，以“链条式”教育管理汇聚基层治理“大能量”。

加强组织管理 构建流动党员“大家庭”

抓好组织管理“支撑点”，在“摸底排查、固定帮带”上发力，社区党组织积极探索立档建库管理，实施线上+线下“双向摸排”行动，分类建立流动党员管理台账，根据流动党员信息登记台账，对流出10名、流入26名党员信息进行全面登记，建立详细管理台账。由专人“一对一”联系流动党员，每月沟通掌握其思想、工作与生活动态，确保信息底数清、情况明，切实摸清底数促党员“安家”。在社区便民大厅设立流动党员报到点，为流动党员打造温馨的“家”，让他们在流动中依然紧密联结党组织，做到“流动不流失，离乡不离党”。

创新教育模式 搭建学习提升“大课堂”

找准理论学习“切入点”，在“菜单教育、智慧教学”上发力，梳理目前流动党员管理工作存在的短板，制定整改措施。根据流动党员的年龄、结构、工作性质等不同特点，发挥社区党总支阵地作用，创新管理机制，探索多渠道、多形式流动党员学习教育管理模式。“线上 + 线下”双轨并行，“线上”通过微信群等建立“线上课堂”，定期推送党的先进理论、惠民政策和就业信息。“线下”组织社区党员干部集中学习相关管理条例，梳理短板与整改措施。成立流动党员“先锋小书包”送学队伍，为流动党员送上“红色暖心包”，通过创新教育管理模式，打通流动党员教育管理“最后一公里”。

延伸服务链条 架起关爱奉献“大桥梁”

锚定有所作为“发力点”，在“担当实干、身体力行”上发力，社区以增强流入党员归属感与使命感为目标，组织流动党员前往巴州铸牢中华民族共同体意识主题展馆，开展“初心向党·汇流同行”主题党日活动。活动采用“课堂教学 + 现场教学”模式，围绕流动党员需求，提供红色书籍、惠民政策宣传、反诈知识普及及家庭医生服务等内容的“先锋小书包”。鼓励流动党员参与社区治理与环境整治志愿服务，促进其从“流入”到“融入”的转变，展现党员先锋模范形象，真正实现“流动不停学”“流入变融入”。

“雁”行千里不掉队，“风筝”高飞一线牵。此次流动党员系列活动以“组织纳管”为切入点，以“关怀服务”为突破点，增强了社区流动党员的身份意识，提高他们的归属感和融入感。下一步，库尔勒经济技术开发区东湖社区将不断创新工作方式方法，以全方位、多层次的方式，努力为社区流动党员打造一个温馨、和谐、有活力的“党员之家”，确保每一位流动党员即便身处异地，也能感受到党组织的温暖与力量，真正做到流动党员“心有归处”“流而有为”。