病假工资是个既熟悉又陌生的概念，也许在大多数的打工者看来，请病假，不倒扣工资就算是老板菩萨心肠了，还能有工资，简直有点天方夜谭。但是，请病假，企业确实应该按照规定支付病假工资。
社会发展局劳动监察大队近期受理了一起咨询投诉，是关于职工病假工资的，对于病假工资这个劳动监察投诉案件中较少被提及的问题，劳动监察执法的主要依据有：劳动部《关于发布〈企业职工患病或非因公负伤医疗期规定〉的通知》（劳部发【1994】479号）；《关于贯彻〈企业职工患病或非因公负伤医疗期规定〉的通知》（劳部发【1995】236号）。
在病假工资投诉案件中，除了那些事实明确，企业不愿意支付病假工资外，还存在由于企业没有制订一套行之有效的《劳动管理考勤实施细则》,将有关请假的具体规定及请假程序作严格规定，或者往往在操作上简化程序甚至纯粹只是口头请假，未办理或及时补办相关手续 ，从而造成病假工资争议或者发生虚假病假的行为等。
