为了进一步提高全体干部的业务能力，提升工作效率，社会发展局根据工作开展实际，在完成现有工作的同时，更加注重理论的学习，坚持理论与实践相结合，以服务为导向，从全面提高干部素质和能力入手，整合资源，努力打造高素质队伍。

抓理念，提高认识。要求每一位工作人员都要树立终身学习的正确理念，树立学习就是工作，工作离不开学习的观念，增进学习的主动性和自觉性，提高持久学习力，更多地实现自我超越。

   抓规划，明确目标。明确学习目标和学习任务，每周有学习内容，分层次，有步骤的进行科室培训并认真做好培训记录，使学习培训扎实有效的开展，做到有目标、有落实、有成效。

   抓落实，注重实效。以科室为单位，让每一个人立足本职岗位学习，确保学习在时间、内容、人员和质量上得到“四落实”，从小处着手，积少成多，并结合科室自身实际对照落实，将学习内容与工作实践有机结合，达到在“工作中学习、学习中工作”的目的，实现工作、学习“两不误、两促进”，不断提高各项工作的执行力。

   通过学习培训进一步加强作风建设，提升干部综合素质，打造一支想干事、能干事、干成事优秀管理队伍，为开发区建设发展提供有力保障。