为强化干部队伍作风建设，开发区管委会以转变干部作风、提高工作效率、增强人民群众满意度为切入点，推动干部思想作风、工作作风、学习作风和生活作风建设，强化为民服务意识，提升为民服务水平。

   一是严肃工作纪律，促进工作效率。首先是严格整肃作风。上班期间，严禁干部与工作无关的上网聊天、游戏、看电影等事情，利用上网痕迹系统软件抽查机关干部电脑，并予通报。其次是严格绩效考核。制定部门详细的工作目标和考核办法，实行按按季、按年度多次考核。

   二是加强干部学习，促进作风转变。紧紧围绕干部思想作风建设，积极营造浓厚的学习氛围、认真的学习态度。一是坚持固定每周不定时为干部集中学习一次，由党工委统筹安排，各单位负责人根据安排，轮流担任主讲。干部自学则以定期检查学习笔记作为考评依据。二是建立思想汇报制度。各单位负责人定期向党工委汇报思想，主要是汇报认识、剖析问题、提出建议、发表意见。

   三是增强服务意识，促进勤政廉洁。开展治“三难”专项活动。重点对群众反映的“门难进、脸难看、事难办”问题，开展“三相”活动，即“笑脸相迎、好言相对、诚心相帮”。对作风粗暴、办事拖沓、言行失当的干部，一经查实，严肃处理。