4月7日，开发区社会发展局成功调解一起企业与员工的劳动纠纷案，协调解决员工经济补偿金11534元。

3月31日，园区内某企业员工到劳动监察大队投诉企业劳动合同到期，企业不续签，要求支付双倍工资和经济补偿金。

经调查核实，造成企业不续签劳动合同的主要原因：一是该公司劳动用工管理混乱，制度不健全；二是由于经济下行压力，造成企业经营不善；三是员工存在不遵守企业规章制度等情况；经过劳动监察工作人员协调最终双方达成一致，由该企业一次性支付员工经济补偿金11534元，并解除劳动关系。至此这起劳动纠纷案得到妥善处理，有效维护了双方的合法权益。