今年以来，开发区严格按照自治区“纪律教育年”、自治州开展“民族团结进步年”活动的部署要求，狠抓作风转变，“四风”及隐形变异“四风”、党政机关干部不作为和基层干部损害群众利益问题专项治理三项专项治理，以开展“两学一做”为抓手，着力加强作风建设，切实加强服务能力水平。

  一是完善制度，强化学习。进一步完善各项日常管理办法，抓好队伍建设，实行周一例会、周五政治学习，加强对干部的党风党纪及廉洁自律的政治教育；加强对各级干部服务群众、执行政策、处理问题等方面的相关学习；强化督查，健全督查机制。对各领导、干部明确细化工作岗位责任，并进行不定期抽查，每天通过打卡点名对全体干部考勤，并对早操出勤、夜间及节假日值班情况开展督查。

  二是巩固专项活动成果，突出领导干部引领示范，营造风清气正的氛围。充分利用中心组理论学习课程，重点加强党员干部不作为、乱作为等损害群众利益问题排查；结合精准扶贫工作，落实班子成员扶贫机制，以“两学一做”、结对帮扶活动为抓手，带领机关干部主动帮扶困难群众，帮助群众解决实际问题。

   三是明确工作职责，严格责任落实。以开发区管委会年初工作报告为目标，明确分管领域工作、细分重点工作，以周一例会、项目专项推进会汇报等为载体，由督查办督导完成情况，形成强大的领导合力。各部门、单位对照“三项治理”工作方案，开展廉政风险点排查，并有针对性的建立防范机制。对确实存在的突出问题，不等不拖，立说立行，立行成改，立改立成，对突出问题治理的内容、措施、时限和进展情况建立“台账”，采取挂号销号的办法，逐一落实，着力推动专项治理工作取得实效。