为认真维护劳动者合法权益，全面构建和谐劳动关系，社发局充分发挥劳动保障监察的职能作用，严格按照网格化、动态式的管理模式，不断提升劳动监察服务质量，基本实现了园区内劳动投诉案件持续下降和区域安全稳定的良好局面。

     一是抓紧日常监控不放松。持续着眼于强化网格化管理和书面审查工作力度，引导和组织网格协管员切实加强日常监察，加速加快处理各类拖欠工人工资纠纷。

    二是建立联动协作不放松。加强与建设等部门的沟通联系，各职能部门联合协同开展解决企业工资拖欠问题专项行动。

     三是应急处置不放松。完善投诉、举报、处理制度，发挥劳动保障突发纠纷预防和应急处置工作机制作用，对拖欠工资事件做到早发现、早报告、早解决。

     四是政策宣传不放松。监察人员深入到园区企业及建筑工地，宣传劳动保障法律法规，倾听企业和劳动者意见，协助企业进一步规范用工管理，切实维护企业和劳动者合法权益。