为进一步加强党风廉政建设，筑牢民警拒腐防变思想防线，确保队伍安全稳定发展，安晨路派出所通过不断筑牢民警防线，全面加强队伍党风廉政建设工作。

    一、深化廉政教育，筑牢反腐思想防线。一是派出所利用夜间备勤等时间组织民警认真学习党章、纪律作风教育、党风廉政建设有关文件、规定等，教育全体民警廉洁自律，严守党纪，远离警戒线；二是组织民警观看警示教育片及各项典型案例，通过正面典型的示范教育及违法违纪案例的反面警示教育，使民警充分认识到腐败问题对社会、对家庭、对个人的严重危害性，引导民警加强主观世界改造，自觉用各种规范来约束自己的行为，切实做到廉洁从政，廉洁执法；三是开展定期谈心交心活动，使民警正确地认识当前反腐倡廉形势的紧迫性和重要性，增强民警的鉴别力、免疫力、自我约束力，不断增强人民警察的责任心和使命感；做到自重、自省、自警、自励，抗得住诱惑，经得住考验，建立一支公正廉洁的执法队伍。

    二、建立责任机制，筑牢反腐制度防线。一是细化分解工作目标，明确工作责任，落实“一岗双责”；按照“三公开”的要求，专门建立“党务公开专栏”，把财务管理、党务建设、表彰奖励等内容全部对外公开，接受群众和民警的监督评议；二是从严抓好车、酒、枪等重点环节管理，对派出所警务用车实行集中管理，由带班所领导统一安排、统一调度，切实预防和杜绝公车私用现象；三是建立饮酒报备制度，民警工余时间饮酒的一律报备，由所领导根据不同情况进行提醒、督促，确保民警能够不越“雷区”、不踩“红线”。四是制定完善《民警队伍作风状况定期分析研判制度》，每月定期分析研判，对从中发现的苗头性、倾向性问题，及时跟进开展工作，有针对性落实教育、帮扶措施；五是建立民警廉政档案，建立激励机制，坚持把开展党风廉政建设作为一项重要考核内容，纳入年度考核，凡有违规违纪行为的一律不得进入年度先进的评选。

    三、力促细节养成，筑牢反腐行为防线。以创建零违纪警营平台为契机，以规范执法办案，服务群众、日常养成警风警纪等为着力点，严把执法关、金钱关、作风关。一是实施“每日六查”，由所领导担任督查员，对民警执法执勤、警风警纪、服务态度等情况进行督查，及时发现和整改警容不整、用语不文明等问题，并在所务会通报；二是认真开展“四风”问题对照检查，在全所掀起反“四风”热潮，同时扎实有效地开展民主评议工作，对依法履职、为民服务、警务公开、廉洁自律等方面开展评议，把解决民警思想作风、工作作风和纪律作风方面的问题作为工作目标，促使民警切实转变作风，提升执法办案水平；三是强化民警“八小时以外”管理力度，突出抓好“人、车、酒、财、枪、事、言”等关键环节，严格执行公安机关各项禁令，确保民警健康稳定发展。