为全面加强党员队伍建设，着力增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，确保全体党员先进性、纯洁性，开发区公安分局西尼尔派出所党委强化“三项措施”促进党员队伍建设。

一、强化教育引导。一是加强理论学习。坚持每周集中开展一次政治理论学习、支部书记讲党课、警示教育等活动，组织民警认真学习党的十八大精神、习近平总书记关于党的建设方面重要讲话精神和最新党建理论成果等内容，不断提高党员理论素养和政治觉悟，坚定党员理想信念、增强党性观念。二是坚定理想信念。以“学、转、促”教育实践活动和“民族团结一家亲”活动为契机，组织党员开展重温入党誓词、讲“民族团结一家亲”故事等丰富多彩的主题党日活动，夯实党员民警的思想根基，引导党员民警比干劲、比作风、比质量、比标准，充分发挥好党员队伍的模范带头作用。三是突出警示教育。深入开展警示教育活动，学习自治区、自治州、市局下发的各类通报，教育广大党员要澄清模糊认识，提高明辨是非的能力，站稳正确的政治立场，引导民警进行自我教育、防微杜渐，及时有效抵制消极思想的侵蚀。

二、严格制度落实。一是严格规范党员行为。制定学习计划，学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党章程》等内容，让党员民警能够以制度为镜，对照自身在组织生活活动中的一系列动作，及时找出存在的不足和缺陷，努力提高党员民警遵纪守法、务实工作的主动性。二是发挥监督作用。充分发挥组织监督、同事监督、群众监督的作用，通过定期走访、召开座谈会等方式，及时了解、掌握党员民警思想动态。同时，向民警了解工作时间以外的生活，培养全体民警家属树立“亲情助廉”意识，帮助加强对民警的监督。三是完善考评机制。结合《开发区公安分局2017年度绩效考核管理办法》，西尼尔派出所定期对党员民警的日常工作、作风养成、落实廉政等情况进行考核，并将考核情况纳入民警量化考核范围，确保党员队伍建设见实效。

三、注重激励机制。一是培树身边典型。持续加强对履职尽责、服务群众、遵纪守法等情况表现突出的先进典型培树力度，使广大民警零距离感受身边的模范，确保有榜样学、有标杆追，有效激发广大民警的荣誉感。二是激发党员的工作积极性。充分尊重党员的主体地位，将党员的义务与权利有机地统一起来，既给党员压担子、交任务，又注重精神鼓舞、物质激励，及时解决党员民警的正当利益诉求；同时，对平时表现优秀的党员民警，予以全所通报表扬，并上报分局奖励绩效分值，营造创先争优浓厚氛围，调动党员民警的工作积极性。三是落实激励约束。坚持以健全完善激励约束机制为重要手段，以奖励为主、惩治为辅，把同事、群众的评议作为支部班子考核、党员评价的重要依据，结合平时表现，进行综合分析，形成组织鉴定，为年底评优评先工作提供有力的参考依据。