为进一步规范及完善科达集团人事档案管理，实现人事档案的完整性、真实性和严肃性，根据《新疆科达建设集团有限公司档案管理制度》相关规定，近期，科达集团各部门、各子公司及各关联公司对人事档案资料进行补充完善。

人事档案是个人身份、学历、资历等方面证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系等紧密挂钩，是记载人生轨迹的重要依据。

人力资源部对这项工作进行了安排部署，明确时间、要求和标准。采取多种形式，加大工作力度，逐份清理员工档案，对所缺材料逐项进行登记、收集。对收集归档的材料，认真细致进行鉴别，剔除不应归档的材料，使归档材料真实可靠、文字清楚、对象明确、手续完备。