为进一步加强开发区一中教师队伍建设，促进教育高质量发展，经开发区党工委研究，面向社会公开招聘教师8名。为确保此次招录工作严格有序，开发区纪工委派出专人负责，加强招聘全程监督，杜绝和消除违规违纪问题，并严格把好“五个关口”，使整个招录过程公平、公正、廉洁、高效。

     一是严格把好报名阶段的源头关。报名开始后，即对报名者毕业证、学位证、身份证、户口本4证进行了认真审查，对证件不全、原件与复印件不符的一律取消报名资格。二是严格把好出题阶段纪律关。按照封闭管理的原则，出题组人员通讯工具交由纪工委监督人员封存保管，进行全方位封闭，并由纪工委监督人员参与试卷的取送工作，确保了试题安全；三是严格把好考试过程监督关。根据报名人数和专业的划分，此次考试共设两个考场，考场配备了纪检干部和巡查干部，再配两名教师监考，确保了考试过程的公平性；四是把好对工作人员的监督关。纪工委监督人员对考官和考务工作人员进行监督，重申工作纪律，确保考试的公平公正。五是严把招聘过程举报查处关。整个招聘环节，公布了开发区纪工委举报电话，对违规招聘的人员，一经查实，取消考试资格或聘用资格。截至目前，开发区教师招考工作未接到一起投诉。

     这次招录工作公平公正、操作规范、监督到位，廉洁高效，确保了招录工作健康运行。