库尔勒开发区作为巴州人才管理改革的试验区，承载着先行先试的示范作用，引进高端智力人才、培养优秀实用人才，推进人才强区以及人才聚集一直是开发区人力工作的核心思想，通过这个理念诞生的巴州人才大厦（开发区人才大厦）自2015年8月20日揭牌以来，共举办各类招聘会12次，服务企业853家，向社会提供13000余工作岗位，服务求职者2万余人，达成就业意向4260人。现如今，常态化的人才交流和招聘会已经成为人才大厦的新名片。

   3月13日，周日，春寒未过，天色阴沉，十一点的时候，人才大厦门前已经排起“长龙”，闻讯赶来的求职者络绎不绝的乘坐9路车赶来，这里正在进行的是春风行动大型招聘会，本次招聘会到场企业110家，面向社会提供3300个岗位，共有3000余人前来求职，其中达成就业意向的有1060人。

   对本次活动非常关心的开发区党工专职副书记、纪工委书记楼伟荣，一早便来到会场，在接受巴州电视台记者采访时，他说：“开发区计划每年的春季、夏季、秋季有三次大型的招聘会，平时也要把招聘会常态化的开展，开发区的目的和目标就是要打造南疆的人才高地，从目前的情况来看，企业和社会上对人才大厦开办人才交流活动表示赞赏，也给予了很多的支持，对这些企业对我们的支持也表示感谢，同时开发区愿意为更多的大学生就业服务，为更多的企业提供更好的更全面的人才服务。”

   开发区将促进就业工作做实，方便人才求职的同时快速有效帮助企业纳贤招才，为人才发展、企业发展和社会发展发挥桥梁作用。多次参加招聘会的企业，重庆高洁环境绿化工程有限公司行政人力管理中心主管李容表示，如果没有开发区举办的这些招聘会，他们只能网络上进行招聘，而这种招聘方式效果不理想，有很多不确定因素看，现场招聘会可以让他们更直观的去考量应聘人员。

   来到现场的不仅有开发区企业，还有库尔勒市以及周围县的企业，焉耆县企业新疆佳信食品有限公司招聘负责人韦敏表示，企业以前主要是在焉耆县以及网络上招聘，人流量较小，开发区给我们提供这样一个平台，求职者如此众多，能够让我们企业招到更多的人，找到各种优秀的技术人才。