为进一步落实党建工作责任制，提升新兴党组织党建工作规范化、科学化水平，完善非公企业和社区党建整体工作。2018年9月19日，开发区东湖社区、新苑社区、科达社区及非公企业组织开展了党建工作互学互评互检活动。

此次活动由开发区各新兴党组织书记、企业负责人及三个社区党委书记和党务工作者共同参加。首先由新兴组织代表对企业党建工作开展情况进行了汇报，随后各支部成员本着查找和解决问题的目的，交叉查阅资料、现场交流、会后总结讨论等方式开展了互学互评互检工作，一是重点从落实“三会一课”、“支部主题党日”、发展党员、党费收缴、组织生活会和民主评议党员等方面，对照检查自己的薄弱环节，学习其他支部亮点特色做法，对照自己的不足和缺点。二是相互交流工作经验，相互借鉴学习。通过全方位、立体式的比较，新兴组织的党务工作者都表示此次活动受益匪浅。

互学互评互检活动结束后，根据安排企业直接实地对新兴组织活动阵地进行了参观学习，东湖社区党委书记依明江·吐尔逊对东湖社区辖区内新兴组织也提出了具体要求，希望所有新兴组织党支部通过此次活动做好总结，对好的经验做法大家相互交流推广，对薄弱的地方以提问、讲解等方式加深理解，准确掌握党务知识，各党支部书记要对下半年工作进行再安排再部署。一要认真落实党建责任。通过此次互学互评互检活动暴露出来的问题，各支部书记要切实负起党建第一责任人的职责，绝不能当“甩手掌柜”。对每项任务都要认真研究、亲自推动，对督查出的问题要认真对待，逐条进行整改，把工作做细、做扎实。二要强化制度落实。严格落实各项党建制度。进一步健全台账资料，在抓工作落实的同时，注重台账资料的收集归档，对开展活动的信息简报、图片资料等相关材料进行归纳整理，实行专柜存放，确保社区党建工作更加规范。