今年是深入学习贯彻党的十九大精神的开局之年，也是全面深化改革，推进园区工会工作砥砺奋进之年，为充分掌握园区企业工会工作情况，更好的开展工会工作，总工会围绕总目标结合“八大群体”入会，开展下基层走访调研活动。近日来，总工会副主席白玫带领总工会干部深入30余家企业开展了基层工会“大调研、大走访、大检查”活动。走企业，访职工，走出“娘家”情，访出好作风，为基层解难题、办实事，破解基层工会工作中遇到的瓶颈，切实增强工会组织吸引力、凝聚力、战斗力。

     本次走访调研活动围绕基层工会工会组织建设工作、工会经济工作、构建和谐劳动关系、职工民主管理工作、职工书屋、模范职工之家创建、职工保障民生改善、围绕总目标宣传教育工作 、工会财务及资产管理等内容开展调研指导工作。通过“三了解、三推动”，重在破难题，求实效。

     了解企业生产经营情况，推动企业解决发展过程中的突出问题，是本次走访调研的重点之一。总工会工会干部深入基层企业实地走访车间、班组，通过召开企业管理人员、职工座谈会等方式，了解掌握企业生产经营情况，重点了解和收集企业的需求和期盼，帮助企业解决转型升级发展中遇到的困难和问题，提供力所能及的帮助，推动企业转型升级，创新发展。指导企业开展职工岗位练兵和技术比武活动，进一步提高生产效率。推进企业高技能人才（劳模）创新工作室建设，发挥技能带头人（劳模）引领作用。

     了解职工诉求和期望，推动职工热点问题的有效化解，体现 “娘家人”的责任和担当。通过职工座谈会、发放调查问卷等形式，进一步了解职工思想、就业、生活状况，及时掌握职工队伍发展变化，加强对特定群体职工的心理疏导和人文关怀，着力落实和解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，使职工群众在遇到问题时，能第一时间找到自己的“娘家人”。引导职工切实肩负起工人阶级在企业的历史使命和政治责任。

     了解基层工会工作动态，推动基层工会规范化建设。深入开展“强基层、补短板、增活力”行动，帮助企业工会查找工作薄弱环节，完善工作机制，提高工作水平，促进基层工会规范化建设，提升服务企业、服务职工的能力和水平。指导基层工会工作者开展工作，听取他们的心声，关心他们的成长，推进建立落实机关干部联系基层服务职工工作制度，做到联系和服务职工面对面、心贴心、实打实。

     了解基层工会组织规范化建设、《集体劳动合同》、《工资协商专项集体合同》、《女职工保护专项合同》签订情况,建立工会会员信息数据库及完善困难职工档案情况进行了调查摸底和现场指导。

     通过深入不同类型基层工会，与职工群众交朋友，开展职工队伍状况调查，准确掌握广大职工的思想动态和意愿呼声，重点了解职工合法权益落实情况、影响劳动关系和谐稳定的隐患问题和制约基层工会工作发展的重点难点，并在深入分析研判的基础上提出有针对性的意见建议，在走访指导工作过程中发现部分企业用工劳动不规范，工会组织架构不健全，已提出整改意见，基层工会向我们提出多组织培训，开展素质拓展，加强交流，挖掘小活动，培养员工素质。今后总工会将着力加大对基层工会的指导服务力度，努力把走访活动的全过程转化为推动工会各项重点工作任务落实到基层的具体实践。积极协调解决基层工会工作中面临的实际困难和问题，说基层工会不好说的话，办基层工会不好办的事，切实为基层工会开展工作、履行职责提供有力支持、当好坚强后盾，不断提高基层工会工作的整体水平。