2018年2月以来，开发区总工会把工资集体协商作为保障工作的重要内容强力推进，将工资集体协商工作和创建劳动关系和谐企业活动同时部署、同时督导、同时考核。实现了搭建以工资集体协商为基础的劳资对话平台，劳动关系双方互利共赢，共享企业改革发展成果，促进经济稳健发展，劳动关系和谐稳定的良好局面。为了进一步推进企业工资集体协商制度，深化工资集体协商工作，根据自治区总工会和巴州总工会相关文件精神，开发区总工会高度重视，认真贯彻落实。

通过活动的开展，截至到6月30日开发区总工会共签订《工资集体协商合同》156家，《集体合同》156家，《女职工合法权益保护专项集体合同》128家，签约率达总数的95％，覆盖职工100％，督促八家非公企业建立工会组织，确保了企业“三大合同”制度的有效建立和完善，开发区总工会按照巴州总工会文件精神和工作部署，根据企业实际情况，把工资集体协商工作放在重中之重的位置，重拳出击，聚合资源，全力推进，切实履行职责，积极主动地开展工资集体协商工作，确保开发区工资集体协商工作的稳步推进。