库尔勒经济技术开发区云上开发区近期对园区重点规上企业、学院人才建设情况进行了摸底调研，巴音学院2017年的就业率在90％以上，多数毕业生在园区内企业就业，从事基层操作工作。企业的管理、技术岗位人员相对稳定，普通操作工较为缺乏，部分本地毕业生流动性较大，虽然通过校企合作、南疆劳动力转移等手段招聘普工，但仍无法满足部分企业生产高峰期用工需求。企业人才主要为自身培养，学历偏低但工作经验丰富，部分企业人才从其他企业通过高薪引进或从企业总部直接入职；少部分企业通过与内地高校建立工作站或以高校项目合作为基础引进兼职人才，或项目合作等方式建立自身人才队伍；企业普遍存在只注重人才的引进，忽视对人才的培养，而相当部分大中专毕业生不愿到企业，更不愿意到民营企业工作；很多企业存在招工难现象，特别是招聘高学历人才更难。园区本身还存在政策不完善，未形成系统全面的有关引进、留住、培养、使用、激励等人才工作的配套政策，企业面对经济下行的压力，在一定程度上造成了不能及时兑现引进人才的承诺，致使引进的人才不能长久而另寻出路，本地人才更是想方设法另谋高就。针对这些情况，园区计划通过建立完善的人才引进、培养、激励配套政策，激活人才市场；引入人才基金加大对有突出贡献的专业技术、经营管理、高技能人才的奖励，激发人才动能；加快产学研基地一体化建设，通过项目带动人才引进，形成人才高地。

     目前，开发区人才需求前五位的专业依次为制造类、电气类、品质管理类、轻纺类、电子信息类。